為深入貫徹落實生態(tài)環(huán)境保護工作要求，統(tǒng)籌推進污水運營管理和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，確保第三污水處理廠投運前污水運營平穩(wěn)有序。近日，集團黨委委員、監(jiān)事會主席楊斌同志主持召開污水運營管理交流座談會，就移民安置污水站過渡期運營及企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃展開深入交流，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，為迎接第三污水處理廠投運和實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

座談會上，全體參會人員結(jié)合自身職責和崗位從業(yè)務創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營、福利待遇等方面積極建言獻策，提出了不同的見解和建議。楊斌同志對大家的意見和建議表示了充分的肯定，并表示將結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營狀況，積極協(xié)調(diào)各方力量，優(yōu)化制定方案，有效解決職工急難愁盼的現(xiàn)實問題。

會上，楊斌強調(diào)，一是在第三污水處理廠投運前的過渡階段，要加密水質(zhì)監(jiān)測頻次，制定綜合應急預案，對現(xiàn)有設(shè)備的運行效率進行優(yōu)化，全力保障移民安置污水站安全穩(wěn)定運行。二是不斷強化工作舉措，提升工作主動性，緊盯突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅決守護好安全與環(huán)保這兩條底線紅線。三是繼續(xù)秉持"以人為本"的管理理念，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，完善員工福利待遇，為員工搭建更廣闊的發(fā)展平臺，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。

通過此次交流座談會，公司進一步明確了環(huán)境保護是企業(yè)的社會責任，必須常抓不懈，員工是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工的支持和努力，大家要團結(jié)一致，共同為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。